【车讯】北京车管所争创全国一流车管所(2)

今年，公安部决定在全国开展车管所分级评定工作。 这是车管所规范化建设事业中的大事。 北京作为第一个善之身，特别地位决定了北京车管所必须走在全国的前列。 对这项事业，市公安局、交管局都给予高度重视，全市局、全交管局努力建立全国优秀的车管所，分别制定事业方案，并于8月24日和9月9日召开全市局、交管局范围的动员部署和誓言大会，以待这项事业

然后，车管所各部门也积极执行所党委的指示，就誓言会精神对我们部门的全体同志进行重新启动、重新定位，使全国优秀车管所的从业人员在车管所各部门、各岗位深入贯彻。 民警、员工、合作者对“竞争优”的员工进一步确定意义，统一思想，提高认知。

一、多策略并举，积极开展竞争创业。

在全国优秀车管所的从业中，车管所各部门积极应战，稳步稳定，车管所严格遵守优秀车管所的整体配置和《公安部等级评定方法》的标准要求，结合自己的实际，采取多种措施，贯彻执行竞创员工

京朝分所结合本公司的实际，围绕着争夺全国优秀车管所的中心任务组织开展各项事业。 一是进一步规范仓库、窗口各种卡、表、证、照片管理，实行日结、日清二是在考试组、窗口组推行每日班前例会制度，每天组长通报总结前一天的就业情况，要点是解决就业中存在的问题和不足。 在办公楼、管辖的两个司机考场、法规考场分别配置保管手机的储物柜，除了工作期间领导以外，其他员工都把手机保管在储物柜里，家里有急事就给值班室打电话，值班室通知领导。 四、设立京朝分公司审计组，审计组每周不定期检查各岗位员工的员工状况，每周向全体人员通报检查情况。 五是实施了随机访问工作群众的制度。 另一方面，监察组的成员在管辖的考场、检查场和事务大厅随机调查事务大众，另一方面，每周从进行车辆和驾驶员业务手续的文件和考试学习者的文件中分别随机抽出2个文件，用电话访问。 六是在合作者的管理工作中实施双向选择制度。 根据窗口岗位情况，实行民警责任制，民警和合作者双向选择，按规定重新配置合作者的工作岗位，进一步增强各合作者的危机感和工作责任感。

京南分局按照公安部的等级评定方法，整理逐条评定复印件，与团队实际紧密结合，立即立案处理可以处理的问题，对暂时处理不了的问题提到议事日程，按照规定的时限完成。 并结合现在开展的“大接见”、规范执法等活动，严格抓住制度建设和人员培训，为竞争做好工作。 一是完善《京南分所所长接待日制度》、《领导干部追随工作制度》和《警官值班制度》，由此检查和发现队伍中存在的各种不规范现象，及时制定整改和纠正措施。 并且，为了提高民警、员工规范执法水平，堵住执法环节的漏洞，新制定了《京南分所业绩评价制度》、《内务环境卫生管理规范》、《各岗位民警规范用语》、《职工命语》、《要点物品出入管理方法》等34种制度规范和方法 二是采取岗位轮换、经验交流等方法，提高民警业务技能。 首先以问卷形式进行调查，要求各民警至少掌握两种车管技能，然后实现一个警察。 三是加强检查评价，对管辖的6个检查场、3个解体场、2个车管站等单位反复进行定期检查、指导，捕捉第一手资料。 得到人民群众的肯定，北京南支部党支部小组还在创新职工思路，建立先进意识，特别是在指导和检查东方时尚学校新考场的职工中，多次进行考察认证，实施标志、标线、障碍设置等提出建设性的改善意见

在京北分所竞争优势工作中重视细节管理，多次从小处着手，从眼向内找问题，加强规范化建设，提高民警自身素质，把握竞争优势工作的主动权。 一是广开言路、开门纳抗议，召开管辖的检查站、考场、汽车学校座谈会，以向全国人员和事务大众发行《意见征集表》等形式向各方广泛征求竞争业务的意见和建议，及时总结整理，“京北分所竞争创全国优秀车 制定《京北分所竞争创全国优秀车管所实施细则》，进行各项目的二是，为了进一步提高全民警务的业务素质、业务技能，以深化车管民警政治训练、岗位训练、普及训练为主线，以各种形式培训全体人员。 三是加强管辖的交通支、大队车管站的指导、监督和审查。 北京支部所长章华松亲自领导检查组，对西城、昌平、延庆车管站事务厅、档案室及竞争创业务进展情况等员工进行了检查指导，并与主管支队领导就如何深入开展竞争创业务进行了座谈。 四是在深化交通安全推进“五进”活动中，积极行动，根据本公司的优势，搞好板报、广播、横幅，播放dvd光盘，在推出展开版的基础上，统一设计，向所属各检查场推进交通安全的小卡。

京海分所的140名赞助人必须在这个大环境下，不落后，在各自的岗位上履行责任，向所有赞助人提出倡导者，作为车管所的赞助人，真诚团结，团结合作。 努力熟悉业务，热情服务细心，减少错误提高自己的综合能力，尽自己微薄的力量，帮助民警圆满完成各项竞争工作。

二、便民利民，服务至上，共谋事业。

在深入开展全国优秀车管所活动中，车管所全体员工始终牢记执法为人民服务的宗旨，密切结合本职员工，努力满足大众，努力追求真正的实用性，寻求首都交通管理业务的第一关口，从细节入手 工作中经常为人民警察着想，社会大众纷纷写信，寄锦旗，严格执法车管所，提高文明员工效率。 据统计，自今年7月开展竞争创业以来，车管所陆续收到31封表扬信、12面锦旗。 例如，车管所的京丰分所在工作中竭尽全力，以热情解释为民的宗旨。 8月11日下午，北京市万泉寺出租车企业向北京丰分所发送了“为首都蓝天，甘当人民公仆”的锦旗和感谢信，高度评价了这位民警急于大众的热心服务和不怕脏、不怕累的从业风格。 信中说:“本公司有必要废弃、更新100辆以上的出租车，企业上下着急，急需办理二手车的废弃手续。 京丰分所杨琛副所长知道这件事，然后马上安排额外检查，带领张强警官、王继海警官，冒着倾盆大雨，认真准确地销售这些报废汽车的所有监狱，汗水、雨水弄湿了他们的衣服，脚上的鞋上沾着泥，但 ”。 为了民警们的献身员工，我们公司的新车立即办理了发卡手续，比我们预计的时间提前开始运营，大大缓解了我们的员工压力。 你民警这样的员工认真负责，尽管条件不好，但都是为公司着想，热心为大众做事实的优秀做法，让我们大家非常感动，让我们向你的民警学习！ 因此，我们特别对贵所表示忠诚！ 由此呈现锦旗一面，表示我们企业全体员工对贵所民警的崇敬！ ”。

京北分以“亲民、爱民、便民、利民”为事业标准，在落实各项竞争优势的具体事业中，全面勾结为大众提供更全面、高质量、方便的服务。 9月初，公共汽车总企业电车分企业有453辆电车必须办理补充登记证书手续。 这个机关的车辆都是电车，所以没能来分局检查。 北京北分所领导得知这个消息，决定上门服务。 月5日晚，北京北分所主管副所长杨威率领检查民警司剑川、杨玉凡同志，克服个人困难，发扬不怕连续作战工作作风和痛苦、不怕疲劳的努力精神，分别检查电车企业11站车辆，检查中，同志们打开手电筒 “北京北处分民警开始工作不分昼夜，为了大众的利益牺牲了个人的休息时间，为我们处理了实际的困难。” 和电车企业的领导握着检查民警的手兴奋起来。 我们的电车企业必须处于服务大众的第一线，向广大司销售员教育民警同志们对这种员工的认真责任精神，始终树立服务意识，在本职岗位上为更好的大众服务。 ”。

除京海分所民警郭新民八小时外，别忘了民警的职责。 12日下午18点左右，隶属京海分处中央警备局的润滑检查场民警郭新民在与该检查场司机一起回家的路上，发现了挂着京v-01956军用牌照的红色捷克车，根据多年的经验，郭新民和检查场司机是这辆车的车牌号 这辆车突然加大油门向西五环方向行驶，郭新民和司机跟着后面，终于在红色十字路口停了这辆车，郭新民不顾个人安危，马上冲进明亮的身份，迅速拔出车钥匙，出示车主证明书。 之后，和检查场的司机一起拘留了这辆车，送到了中央警卫局的防卫部门。 这辆车采用了假车牌，目的是方便外出工作。 警察局党委感谢郭新民同志表现出的高度政治敏感性和从业责任感，他们在表扬信中说:“郭警官警惕，敏感性强，工作，机智果断，无愧于人民警察这一光荣称号。 在解决这件事上，我局维持采用军事物资的严格性，减少首席专用车辆的危害，确保中央领导的安全，打击非法之徒。 这里代表我们警备局党委感谢北京市交通管理局的车管所培养了这样的高素质警察！ 谢谢你向京海分局派遣这么优秀的民警！ 向郭警官本人致以崇高的敬意！ ”。

车管所外事科在业务中，为了处理由于北京的一部分台湾细胞平日的业务时间严格，业务和居住地分散得很远，申请汽车驾驶执照实际上很困难的问题，台湾细胞申请了汽车驾驶执照，多次利用了休息时间 14日上午，北京台资公司协会副理事长林彦宏等一行7人，在市政府台办副主任彭先林的带领下，特意去车管所送了写有“同胞情爱、服务模范”的锦旗，感谢车管所。 来访，彭先林副主任深深感谢车管所支持市政府经营台湾，给车管所很高的评价。 “近年来，随着首都经济的全面快速发展，北京的台湾资本公司、台湾细胞逐年增加，促进了首都经济的快速发展。 车管所对在京台胞的工作，帮助他们处理实际困难和问题，适应新形势的快速发展需要，是胡锦涛总书记在最近的新形势下迅速发展两岸关系的重要谈话的具体体现。 ”。 北京台资公司协会副理事长林彦宏也说:“作为台胞，我们感谢车管所和所属外事科的警官和全体员工。 他们放弃休息时间，进行台胞驾驶执照申请手续和交通法规考试，而且态度和善，认真。 特别是张国平副所长亲自出席，为台湾细胞解答了咨询问题，使台湾细胞非常敬仰。 ”。

在京南分所在的事业中求实创新，相继发表了许多平民措施，在大众中引起强烈反响。 一是驾驶技能准考试的说明提前告知即将到期的学习者。 组织驾驶员档案室人员，利用休息时间全面整理7000人即将到期的文件，按部门提取名单，通知驾驶学校在比较有效期内尽快办理考试手续，在驾驶技能准考试中到期 第二，对比暑假学生、教师车高峰的现实状况，北京南分所没有做好准备。 提前向各汽车学校发行《暑期学生紧急考试人数统计表》，动员所有可以考试的警力，以晚班后加班、星期六全天加班等形式为学生进行考试，严格的考试标准而且提高服务质量，考试前讲话、考试 据统计，京南分在暑假期间，共计加班报考学生和教师学生1538人。 三是结合道路交通事故预防活动的开展，北京南分所法培教学组利用自己的特点，开发制作交通安全事故预防课件CD，由分割组织管辖的各试验场教练、各检查站检查员观看，目前相关教育者达785人。 四、为了方便汽车驾驶和学习者，他们改变了过去的汽车预订模式，确立了用报纸审查的工作方法，提高了处理速度，使之符合条件用合同进行考试。 在单位院内设置了汽车停车场，便于学生上下，消除了学生在道路旁上班的下一辆公共汽车带来的安全隐患。 另外，为了强调学习法律的重要性，提高教育质量，新学生的第一个法规训练课都由民警指导，规定“考试前的课程”真正发挥作用，受到驾驶学校和学生的好评。

根据《公安部等级评定方法》的标准要求，车管所决定从加强分处的硬件建设、提高办公室窗口的服务形象入手，编纂改造京海分处的办公楼。 为了不影响通常的对外事务，另外考虑到京海分处和新车检查场学院路检查场的距离很远，大众检查完车后，可以开一个小时的路程领取牌照，很不方便，“便民利民，服务至上”的从业理念。 将京海分所的新车注册窗口转移到学院路汽车检查场内的事务，让大众在检查场的检查车合格后，可以直接办理注册手续，决定减少大众在检查场和京海分所的事务。 9月26日，学院路检查站新车注册登记窗口正式进行对外事务。 办公室第一天，共计发行了300人的新车牌照，场内秩序良好。 这得到了很多人的好评，在学院路检查场拿到了新车号的小王兴奋地说。 “朋友告诉我必须先办理新车登记手续，在检查站检查车，然后开车到京海分所办理手续。 本来以为往返的路程太远了，今天拿不到牌照，现在在这里检查车，不动地方就办理手续拿到品牌，很方便。 车管所现在为我们的人民着想，真的很感谢！ ”。

总之，车管所在上级党委的领导下，以在工作中不断开拓进取、认真改革、在评定工作中取得优异成绩为目标，以评定工作为基础，更牢固地建立执法作为人民思想，不断管理、服务和执法水平